Comment changer de métier ? Les étapes pour se reconvertir

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Dans cet article, je vous guide dans les étapes à suivre pour réussir votre reconversion professionnelle.

1/ Faites un bilan de carrière avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP)
Sélectionner la bonne formation risque d'être compliqué pour de nombreuses personnes. Il faut se faire conseiller et c'est là que le CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) intervient pour accompagner la réflexion sur le projet professionnel. Le Conseil en Évolution Professionnelle permet donc au bénéficiaire de mieux envisager son avenir professionnel, en prenant conscience à la fois de ses compétences mais aussi des enjeux liés à son métier. Il pourra mieux appréhender les opportunités qui lui sont offertes en termes d'acquisition de compétences, de mobilité ou de reconversion. Le CEP permettra aussi, le cas échéant, de sélectionner un parcours de formation et de préparer son financement.

2/ Utilisez votre CPF
Chacun d'entre nous bénéficie d'un CPF, sur lequel des droits sont crédités chaque année, afin de financer un projet nous permettant d'évoluer dans notre vie professionnelle. Les fonds du CPF proviennent des contributions formation des entreprises, mais aussi des abondements versés par l'employeur ou par des organismes partenaires. Le CPF est intégré à un nouveau site (moncompteactivite.gouv.fr) et permet de gérer son parcours professionnel, préparer son projet d'évolution et gérer ses droits à la formation.
Un choix très important de formations est proposé dans le Compte d'activité : environ 14 000 formations sont référencées et donc accessibles à chacun. La loi prévoit plusieurs autres possibilités qui peuvent donc être financées grâce aux fonds disponibles sur le CPF.
Par exemple, sont donc éligibles au CPF pour tous les actifs :
-la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), qui permet d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle ou extra-professionnelle
-le bilan de compétences, qui permet d'être accompagné par un expert afin d’analyser ses expériences, ses compétences acquises, ses talents, mais aussi ses aspirations, afin de construire un projet d’évolution professionnelle solide
-les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises, afin de les accompagner dans la réussite de leur projet et de consolider leur activité
-la préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger (permis B) et du groupe lourd

3/ Suivez une formation professionnalisante
Le contrat de professionnalisation permet l'obtention :
-d'un diplôme ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP
-un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
-une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale
La formation devra alterner des enseignements généraux, professionnels et technologiques.
Le contrat de professionnalisation peut être conclu en CDD comme en CDI. Dans le cas du CDD (le plus courant), la durée s'étalera entre six mois et un an. La rémunération varie en fonction du niveau de la formation initiale et de l'âge du bénéficiaire.